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出席

法律是怎么规定出勤率的?
根据国家法律, 每一位家长/监护人都有义务确保在其照顾和监督下的每一个儿童都得到适当的教育和培训, 如果达到了强制入学年龄, 参加学校.
 
当学生没有理由不去上课时, 他们和他们的父母或监护人都违反了法律. 科罗拉多州的法律规定,在8月1日或之前年满6岁、17岁以下的儿童必须在法律规定的例外情况下就读公立学校. 保证出勤率是家长的责任.
 
因为我们相信上课的重要性,因为州法律要求对出勤率进行监控, 云顶网址9-R会尽一切努力做到合规, 包括但不限于, 转介至学校多机构评估检讨小组(SMART), 与拉普拉塔青少年服务中心合作的转移项目,并向地区法院提交了对父母/监护人的正式投诉.
 
缓考
我们认识到您的学生可能因病不能上学, 家庭紧急情况, 学术或体育活动, 或其他条件.
 
以下情况应被视为缺勤:
  • 临时生病或受伤的学生,或事先由学校管理人员批准缺课的学生.
  • 预约缺勤或严重缺勤不能在课余时间处理的情况,如:
    • 学生因身体、精神或情感上的残疾而长期旷课.
    • 学生在学校的指导下勤工俭学.
    • 学生参加学校主办的活动或经行政部门事先批准的教育性质的活动.
    • 学生被停学或开除学籍.
 
是适用的, 有关上述例外情况,地区可能需要适当的证明, 包括医疗来源的书面陈述.
学生的家长/监护人应在学生缺席当天通知学校办公室.
 
无故缺席
无故缺勤是指上述任何一种例外情况都不能涵盖的缺勤. 每次无故缺课都要记入学生记录. 如果学生无故缺课,学校应以口头或书面形式通知其家长/监护人.
 
依法, 对于无故缺课的学生,学区可能会施加适当的处罚. 如学生无故缺课,须经家长/监护人签署或核实, 或未经班主任或管理人员许可擅自离校或上课, 该学生将被视为逃学.
 
“经常旷课”应被定义为在任何一个月内有4天的无正当理由从公立学校缺课的义务入学年龄的学生, 或者无故旷课10天.
 
各学校应建立监督个人无故缺课的制度. 如果学生没有在规定的上课时间报到,学校工作人员没有收到家长或学校活动组织者和/或行政人员的任何可原谅的缺席指示,学校将会将其标记为无故缺席.
 
对于有可能被宣布习惯性旷课的学生,应制定出勤计划,以帮助该学生继续留在学校.
 
长期缺席
如果一个学生缺席,他或她就是长期缺席, 在一学年的10%或以上的时间内允许或不允许. 该学区将与学生和家庭合作,通过最佳实践和基于研究的策略来提高学生出勤率.
 
拉普拉塔青年服务转移项目
如果学生未能提高出勤率,他们将被转介到拉普拉塔青年服务(LPYS)转移计划. LPYS将与学校代表和社区机构合作,为学生和家庭提供额外的支持,以确保学校出勤率. 如果学生和家庭不遵守代理计划, LPYS将通知学校官员,后者将采取措施向地区法院提出指控.
 
法院提起诉讼
法院可以对这个孩子发布命令, 孩子的父母, 或者强迫孩子上学,或者父母采取合理的措施来保证孩子的出勤率. 该命令可能需要父命令, 孩子, 或同时遵循适当的治疗计划,解决影响儿童上学的问题,并确保儿童有机会获得高质量的教育.
 
 
请参阅以下完整的地区政策: